Bilan de compétences

Rencontrons-nous : développez vos compétences, réalisez votre projet, et reprenez les rênes de votre carrière !

Le bilan de compétences : un outil adapté pour tous les profils en entreprise

Le bilan de compétences vous offre une opportunité unique de repenser votre parcours, de comprendre vos valeurs, vos motivations et de clarifier vos choix de carrière. Ce bilan vous aide à retrouver du sens dans votre vie professionnelle et à définir un positionnement clair pour une évolution ou une réorientation de carrière.

Accompagnement des salariés et projets de mobilité interne

Cadre, demandeur d’emploi, service des ressources humaines… Quelle que soit votre situation et votre projet d’évolution ou de réorientation professionnelle, il est important d’être accompagné sur ce chemin pour surmonter les obstacles.

Bilan de compétences : trouvez la bonne orientation

Que vous envisagiez de changer de travail, de vous reconvertir ou de vous repositionner sur le marché de l’emploi, le bilan de compétences vous permet de prendre le temps de réfléchir à vos potentiels professionnels et personnels, et de planifier vos axes d’évolution.

Démarches simplifiées et financement CPF

En tant que cabinet de coachs certifiés et organisme de formation, nous proposons un bilan de compétences éligible au CPF (Compte Personnel de Formation), facilitant ainsi vos démarches.

4,92/5, c’est la note de satisfaction que nos clients ont attribué à notre accompagnement et notre expertise en bilan de compétences. (Mise à jour 09/2024)

Bilan de compétences avec le GOLDEN Personality Profiler® : un outil puissant pour le développement professionnel

Nos consultants formateurs utilisent le GOLDEN Personality Profiler®, un outil de référence pour analyser vos compétences comportementales et vos modes de fonctionnement. Cette méthode vous aide à confirmer votre positionnement professionnel et à mieux comprendre vos forces et axes d’amélioration. Vous renforcez votre capacité de décision, élargissez vos actions et construisez un projet réaliste aligné avec vos aspirations.

Nous vous accompagnons dans des choix professionnels authentiques et constructifs, pour bâtir une carrière qui vous ressemble.

Nous proposons 2 Bilans de compétences :

• Le bilan de 24h, réalisable en 3 à 4 mois, au prix de 2160€ TTC
• Le bilan de 16h, réalisable en 2 à 3 mois, au prix de 1440€ TTC

Ces 2 propositions respectent les objectifs de mieux se connaître et/ou de définir une évolution professionnelle (Prestation réalisée au regard de l’article L6313-4 du code du travail issu du Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux bilans de compétences, éligible au CPF).

• Accompagnement personnalisé
• Adapté à vos disponibilités
• Livret personnel de suivi

Brigitte Barselo, votre consultante référente, vous accompagnera tout au long du processus.

Modalités de réalisation du bilan de compétences et délais : 

Nos bilans de compétences sont disponibles en présentiel, à distance ou en format mixte (présentiel et distanciel). Pour les sessions à distance, un lien personnel vous sera envoyé. À la suite de votre demande d’information, Brigitte vous contactera sous 48 heures pour convenir d’un rendez-vous de découverte gratuit et sans engagement, d’une durée d’environ 30 minutes. Ce rendez-vous pourra être organisé sous un délai de 15 jours maximum. Une fois la démarche validée, votre premier rendez-vous de bilan de compétences pourra être fixé dès 14 jours, avec un engagement de mise en place sous 3 semaines maximum.

Méthodes et outils utilisés pour le bilan de compétences : Tout au long de votre bilan de compétences, nous employons des outils et exercices adaptés à vos objectifs spécifiques et à chaque séance. Pour chaque objectif, plusieurs exercices sont disponibles, que nous sélectionnerons ensemble pour répondre au mieux à vos besoins. Ces exercices sont réalisés pendant les rendez-vous et parfois en autonomie entre les séances, selon le type d’exercice ou de recherche. Au rendez-vous suivant, les résultats seront analysés avec votre consultant.

Relation de confiance avec votre consultant : Vous aurez un accès direct aux coordonnées de votre consultant, qui s’engage à répondre à toute demande sous 48 heures. La confiance et l’écoute sont au cœur de notre accompagnement.

Engagement et implication des bénéficiaires : L’assiduité et l’implication sont essentielles à la réussite du bilan de compétences. « Les Chemins de l’Imaginaire » favorisent l’engagement avec des entretiens et questionnaires initiaux pour comprendre vos besoins, des méthodes engageantes tout au long du bilan, un suivi personnalisé, ainsi qu’un accueil bienveillant et respectueux. En cas de retard ou d’absence à un rendez-vous, votre consultant vous contactera pour garantir la poursuite de votre démarche.

Modalités d’évaluation pour le bilan de compétences : Tout au long de votre bilan de compétences, votre progression est évaluée à travers divers exercices, réalisés soit en autonomie, soit avec votre consultant. Chaque exercice est conçu avec des modalités d’évaluation spécifiques pour mesurer l’atteinte de vos objectifs. À chaque étape, des fiches récapitulatives sont complétées pour suivre votre progression, et un document de synthèse complet vous est remis à la fin du parcours, offrant une vue d’ensemble de vos avancées et compétences acquises.

Accueil et accompagnement des personnes en situation de handicap :

« Les Chemins de l’Imaginaire » s’engagent à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap. Si votre handicap nécessite une adaptation spécifique de la formation, n’hésitez pas à nous contacter ; nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir dans des conditions optimales. Nos locaux sont également accessibles aux personnes à mobilité réduite pour garantir un environnement adapté à tous nos participants.